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兴港投资开展第四期人力资源业务培训

来源:兴港投资时间:2018-12-28 09:13:02

为推动集团人力资源管理体系改革,增强人力资源从业人员专业素质,打造精干高效的人力资源管理队伍,12月27日,集团公司人力资源部在兴港大厦三楼报告厅组织开展第四期人力体系业务培训。

本次培训以“招聘培训管理”为主题,由人力共享中心崔思婷、齐一鸣主讲,集团公司人力资源部、人力共享中心以及各子集团、三级企业人力资源管理部门负责人及人事专干共30余人参加。

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培训主要分为两个部分。第一部分为培训管理,课程首先从培训概述开始,讲解培训对企业和员工发展的意义,以及如何搭建企业培训体系;接着全面介绍了集团的培训和职称管理;最后,通过案例分享进一步加深学员对理论知识的理解,为子集团建立培训体系提供有效思维方式。

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第二部分为招聘管理,系统讲解了集团公司招聘类型、原则、权限和流程,并通过具体事例解说招聘和入职沟通的方式及注意事项,让学员进一步了解招聘各环节的关键点和风险点,有效提升招聘管理质量。此外,集团公司人力资源部为确保2018年员工绩效考核顺利实施,对年度员工绩效考核的操作环节进行了详细讲解。

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培训结束后,以闭卷考试的方式检验学员此次系列培训的学习效果,重点考察各项人力资源业务操作能力,通过答题温故知新,帮助学员形成全面的人力资源知识构架,也让持续四个月的人力资源体系业务培训划上圆满句号。

此次系列培训是加强集团人力资源管理团队建设的重要措施。2018年,集团人力资源管理体系围绕市场化转型进行深化改革,对人力资源从业人员的数量和专业素质提出了更高要求。为全面提升HR胜任能力,集团公司人力资源部精心设计组织了此次系列培训,从理论知识、规章制度和业务流程3个维度,对薪酬、劳动关系、五险一金、招聘、培训等人力资源业务进行系统讲解,并对各项业务操作进行现场演练,确保培训效果。

通过此次系列培训,集团人力资源从业人员的业务能力得到切实提升,业务考试平均成绩提高了26。3分,有效提升了管理沟通效率,降低了人力资源管理风险,为集团人力资源管理转型奠定坚实的人才基础。(文/人力资源部 殷帅 图/卓正文化 赵腾云)