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兴港投资召开2019年第二期人力资源体系会议

来源:兴港投资时间:2019-05-10 09:32:13

5月9日上午,兴港投资2019年第二期人力资源体系会议在兴港大厦3楼会议室召开。集团公司人力资源部负责人,各子集团综合管理部分管领导、部门负责人、集团人力资源全体从业人员共计40余人参会。

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会议听取了各单位定岗定编管理、绩效制度建设、培训开发管理等工作开展情况;人力资源共享中心汇报了前期集团人力资源管控及薪酬管理咨询成果,要求各单位结合自身管理实际,针对本次人力资源核心业务管控原则及管理界面、薪酬体系设计思路提出意见建议,同时指出在简政放权的管理思想下,各单位要主动思考,深入研究本单位人力资源管理工作。

会上,集团公司人力资源部整体安排了青年人才租房补贴、人事档案管理、社保年检、人力资源调研活动等重点工作。会议指出,集团公司将于近期启动人力资源调研工作,与各单位人力资源管理部门组成专业调研小组,以“调研促管理,实察促提升”为主题,围绕人才盘点、人力资源管控等内容,深入基层一线,广泛调查研究,全面了解各单位人力资源管理情况,为集团人力资源战略性决策、规划提供建设性意见。

会议要求,各单位一要提高站位,增强工作主动性,按照科学化、精细化、规范化的要求,系统思考人力资源体系工作,统揽全局,突出重点,狠抓责任落实;二要不断加强学习,提升综合素质,进一步学习理论、研究法规、钻研政策;三要牢固树立一盘棋意识,增强合作意识,齐抓共管、统筹协助,形成管理合力,实现相互配合、共同发展;四要强化责任担当,认真履职尽责,着力提升工作落实度,推进人力资源管理工作稳步运行,助推集团市场化转型变革。(文/人力资源部 王子康 图/卓正文化 赵腾云)